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Capacitación del equipo

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El eslabón más débil es humano: la ley espera un equipo que sepa reconocer datos personales y actuar en consecuencia.

Pruébalo tú mismo, ahora

Esta demo corre completa en tu navegador con una empresa de ejemplo: nada se envía ni se guarda. Mira el panel de seguimiento como administrador — o toma tú mismo la mini-cápsula con quiz y certificado, el mismo flujo que tendrá tu equipo.

DatrusCapacitación del equipoDemo · datos de ejemplo

¿Desde qué lado quieres probar el módulo?

Este módulo tiene dos caras: quien administra la capacitación y quien la toma. Elige una — al hacerlo se abre la demo completa, y puedes volver a probar la otra.

Qué hay dentro del módulo

El eslabón más débil es humano: la ley espera un equipo que reconozca datos personales y actúe en consecuencia. Este módulo capacita a tu gente y deja evidencia de cada cápsula completada — guardando de cada persona solo los metadatos mínimos.

Cápsulas breves por rol

De 10 a 15 minutos, en lenguaje simple y con ejemplos chilenos. Contenido según lo que cada rol toca: general, RRHH, marketing y TI.

Quiz con nota y certificado

Evaluación corta con feedback inmediato: cada respuesta explica por qué. Al aprobar, certificado individual con folio, fecha y nota.

Invitaciones y seguimiento

Invitas al equipo por email desde el panel y ves quién completó, quién está en curso y quién no ha empezado — sin perseguir a nadie por WhatsApp.

Reporte de completitud exportable

Sale en PDF y CSV con fecha, versión y hash de integridad: la evidencia de personal capacitado que piden licitaciones y auditorías.

Registro como evidencia

Cada invitación, cápsula completada y certificado queda en un historial con fecha que se agrega y nunca se reescribe. Cultura de cumplimiento demostrable.

Metadatos mínimos del equipo

Del trabajador guardamos solo nombre, email y rol, con retención declarada. El principio "mapa, no bodega" también aplica a tu gente.

En el roadmap:Cápsulas por industriaExport SCORM para LMSRecordatorio anual automático

Nuestros compromisos de ingeniería

Lo que hace que este módulo sea oro y no humo: siete compromisos verificables en el producto, no en el discurso.

Simpleza
Cápsulas de 10 a 15 minutos que se entienden sin abogado ni glosario: quien atiende caja o despacha pedidos las termina sin ayuda.
Solidez
Avance, notas y certificados se validan y persisten en el servidor; el navegador nunca es la fuente de verdad. Respaldos en infraestructura administrada.
Trazabilidad
Cada invitación, cápsula completada y certificado emitido registra quién, qué y cuándo, en un historial que se agrega y nunca se reescribe.
Auditoría
Reportes y certificados llevan versión, fecha y hash de integridad: puedes probar qué personas estaban capacitadas en cualquier fecha pasada.
Formalidad
Certificados y reportes siguen el formato que esperan licitaciones, acreditaciones y clientes corporativos — y el contenido se actualizará centralmente cuando la Agencia dicte criterios.
Usabilidad
Láminas cortas en vez de webinars de una hora, quiz con explicación en vez de nota a secas, es-CL en vez de traducciones. Diseñado para el equipo completo, no para el consultor.
Interoperabilidad
El equipo entra por CSV, el reporte sale por PDF y CSV, y el roadmap incluye export SCORM para tu LMS. La evidencia de capacitación nunca queda presa en Datrus.

¿Eres consultora o estudio jurídico?

La charla de sensibilización que hoy das una vez y se olvida puede vivir en Datrus: tus clientes capacitan a sus equipos sobre la plataforma, la completitud queda registrada y exportable, y tu asesoría gana la evidencia de cultura de cumplimiento que ninguna presentación deja. Escríbenos a hola@datrus.cl para conocer el programa para partners.

Qué es

Cápsulas de capacitación para tu equipo con seguimiento de quién las completó — evidencia de cultura de cumplimiento.

Cuándo se necesita

Al activar el plan (onboarding del equipo) y anualmente como refuerzo. Argumento de venta en licitaciones que exigen personal capacitado.

Cómo funciona

Contenido propio en lenguaje simple, por rol (general, RRHH, marketing, TI), con registro de completitud que sirve como evidencia de cultura de cumplimiento.

Canales de integración

Invitaciones por email · reporte para RRHH · próximamente: export para LMS corporativos

Qué recibes

  • Cápsulas de 10-15 minutos por rol
  • Evaluación corta con nota por persona
  • Certificado individual y reporte por empresa
  • Recordatorio anual automático
Disponibilidad

Empresa: incluida · PYME: disponible como adicional

Casos de uso por industria

Contact centers

Equipos que tocan datos todo el día: capacitación registrada que baja la severidad ante un incidente.

Franquicias

Estándar único para todos los locales con reporte central.

Salud

Personal clínico capacitado en datos sensibles — exigencia típica de acreditación.

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